해고 사유에 해당하나요? 버스기사입니다. 신호대기중에 사이드브레이크 미체결로 앞버스 후미 추돌해서 앞차 경상3명에 대물피해가

해고 사유에 해당하나요? 버스기사입니다. 신호대기중에 사이드브레이크 미체결로 앞버스 후미 추돌해서 앞차 경상3명에 대물피해가

버스기사입니다. 신호대기중에 사이드브레이크 미체결로 앞버스 후미 추돌해서 앞차 경상3명에 대물피해가 발생했는데, 해고사유에 해당하나요? 현재 사직서 안 쓰겠다고 하고 부당해고 민원 넣었는데, 중과실이 아니고 막대한 피해가 아니면 해고 사유는 아니라고 하는데, 힘드네요ㅠ

안녕하십니까? 이기쁨 노무사입니다.

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위 사례는 사회통념상 근로관계를 지속할 수 없는 귀책사유에 해당하는지 관건입니다.

이는 과거 질문자의 경력, 근무태도, 상벌이력, 사고 원인 등을 확인하여야 양정의 참작자료로 삼을 수 있습니다.

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-이기쁨 노무사 드림-

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